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  • 分類:人力資源
  • 發布時間:2018-09-10 00:00:00
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概要:
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公司實施“以崗定薪”、綜合考慮個人能力、經驗和學歷水平為原則的薪酬制度,還推行了極具競爭力的薪酬體系。
規范人才的培養和選拔,樹立有效培訓和自我學習的標桿,以資格標準牽引員工不斷學習、不斷改進,保持持續性發展,激勵員工不斷提高其職位勝任能力。

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